厦门吉*包装科技股份有限公司廊坊分公司 SMETA(2Pillar社会责任）验厂 于2月6日正式启动
厦门吉*包装科技股份有限公司廊坊分公司经营范围：包装箱、包装盒的加工销售；包装装潢印刷、平面广告设计制作、纸制品开发、设计、制作及销售；批发零售：纸张、印刷耗材、印刷器材；机械维修及技术改造业务。
该公司1月31日与我司正式签订咨询服务合同，2月6日我司韩老师在该公司正式开始 SMETA(2Pillar社会责任）验厂 项目的咨询辅导工作。
SMETA6.0 版本是与 Sedex 会员进行了深入的沟通后，进行的不断调整与更新。新版在以下关键领域得到了改进与扩展：
1）引入了人权主题，鼓励会员依据《联合国商业与人权指导原则》开展最佳实践
2）旨在增加招聘实践中的透明度以及提高招聘流程中的报告质量
3）通过聚焦全球劳工的流动，以更好地应对强迫劳动
4）增加了关于《2015 英国现代奴隶法案》的新内容
5）改进了对于场所积极影响的衡量方式，采用工人流失率等绩效指标
6）商业道德模块更加丰富，涵盖了财务要求，并允许审核员在这一板块提交不合规项
7）格式更新并且简化，减少重复工作
8）将与线下审核工具同时发布，帮助审核员更有效地填写报告
01新增了UNGP的基本权益
1 不被歧视的权益
2 安全工作的权益
3 自由结社的权益
4 平等工作的权益
5 不被苛刻的或不人道对待的权益
6 能够受教育和发展进步的权益
7 保障自己身体和精神上健康的权益
8 获取必须的食物、衣服和住宿的权益
9 获得人生安全的权益
10 禁止使用童工和强迫劳工的权益
11 能获取最低工资/最低生活工资的权益
12 能获取休息和闲暇的权益
注：UNGP：即联合国指导原则
02正规雇佣
新增了”Migrant Worker”, “Contractors”, “Agency Workers”的定义
1、Migrant Worker（外来工）”：是指该人员，其在不是本属国的另一个他们不打算永久居留的国家从事或已经从事获得报酬的活动，或者有意地临时迁移到国内的其他地区寻求和参与获得劳动报酬的活动
2、Contractor（承包商）”：在这里一般是指个体给场所提供一些工人，从而带来责任/聘任的第三方公司。通常承包商的费用由场所支付，工人个体的工资由承包商支付。常见的形式包括工头、劳务提供商
3、Agency Workers（中介工）”：在这里一般是指当地的中介，其给场所提供一些工人，从而带来责任/聘任的第三方公司。通常中介是由场所支付，工人个体的工资由中介支付强调对外来工、合同工、中介工、临时工和非正式工的管理：
1 中介、承包商的合法性；
2 与中介、承包商的合同或协议；
3 工人在这些中介、承包商的登记记录；
4 工人的合同；
5 工人的年龄相关记录；
6 工人的工资工时记录；
7 工人的社保缴付情况