维多*（湖州）时装有限公司AP社会责任验厂于2019年9月2日正式启动

  维多*（湖州）时装有限公司经营范围：生产、销售服装、服饰。

  该公司于2019年8月29日与我司正式签订咨询服务合同，2019年9月2日我司朱老师在该公司正式开始AP社会责任验厂项目的咨询辅导工作。

  社会责任标准是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的"社会责任"标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。

社会责任益处：

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;

2、严格遵守当地法律法规要求;

3、建立国际公信力;

4、使消费者对产品建立正面情感;

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

社会责任标准：

1、童工: 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 (SAI),即社会责任国际，将童工定义为"所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。"

2、强制劳动: 企业不可强制员工劳动。

3、健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。

4、结社自由及集体谈判权利: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。

5、行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持

6、基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

7、惩戒措施: 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。

8、工作时间: 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

9、薪酬水平: 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。

10、管理系统: 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。