公司名称： 镇江恒*彩印包装有限责任公司

验厂项目：RB社会责任验厂

咨询公司： 深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

通过审核公司介绍：

 镇江恒*彩印包装有限责任公司经营范围：出版物印刷；其他印刷品印刷；设计、制作、发布路牌、灯箱、霓虹灯、印刷品、礼品、横（条）幅、展牌、样本画册、展场布置广告；代理国内同类广告及影视、播、报纸广告业务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）；包装装潢印刷品排版、制版、印刷装订；纸包装物品、纸箱的制造；印刷器材及零配件、纸张的销售、数码照相扩印服务；道路普通货物运输（危险品除外）。

热烈祝贺 镇江恒*彩印包装有限责任公司，在经过肯达信顾问的辅导后，于2019年6月顺利通过RB社会责任验厂。

社会责任验厂:官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。按类型可以分为第二方审核和第三方审核，第二方即由客户自己进行审核，第三方审核即由客户委托的第三方机构如ITS , SGS, BV 等公证行进行的审核。按审核标准分可以分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。

社会责任标准是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的"社会责任"标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。

社会责任标准：

1、童工: 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 (SAI),即社会责任国际，将童工定义为"所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制；

2、强制劳动: 企业不可强制员工劳动；

3、健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境；

4、结社自由及集体谈判权利: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利；

5、行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持；

6、基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视；

7、惩戒措施: 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；

8、工作时间: 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；

9、薪酬水平: 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资；

10、管理系统: 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

社会责任验厂好处：

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;

2、严格遵守当地法律法规要求;

3、建立国际公信力;

4、使消费者对产品建立正面情感;

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

社会责任验厂准备的清单：

1.工商营业执照

2.厂房平面图

3.工资表(自最近发薪月份到过去十二个月)

4.人事花名册及员工个人档案

5.综合计时批文(若有申请，非必要项)

6.未成年工体检及劳动局登记记录

7.员工劳动合同

8.员工入职业登记表

9.社会保险收据(包括参保人员缴费台帐以及缴费单)

10.消防检查报告或合格证明文件(消防验收合格证明)

11.建筑工程竣工验收报告以及建筑工程竣工验收备案证

12.消防演习记录(过去一年，需要覆盖生产区，宿舍区以及所有班次)

13.紧急事故应急预案

14.工伤记录与工伤处理程序

15.厂规或员工手册

16.政府有关当地最低工资规定文件

17.特种设备使用登记证以及定期安检报告(电梯，叉车，压力容器，起重机等)

18.特种工人上岗证件(如电梯工、叉车司机，压力容器操作工，起重机操作工，电工，焊工等)

19.饭堂餐饮服务许可证

20.厨房工人健康证

21.环保证明文件(环境影响评价登记表/报告表/报告书，环评批复，环境保护竣工验收)

22.危险废物处置合同(包括废化学品空桶，废日光灯管等危险废物的处置)

23.危险废物回收商的资质证明(包括营业执照，道路运输许可证，危险废物经营许可证的复印件)

24.安全培训记录

25.其它文件(视乎审核情况所需)