祁****织有限公司VF社会责任验厂认证于2023年8月14日正式启动

      祁****织有限公司经营范围：包括新型纺织材料及特种纺织品的研发、生产和销售；纺织品的生产、加工及销售；纺织品、机械设备及化工产品（不含化学危险品和易制毒化学品）的批发及进出口业务；佣金代理及配套服务；房屋租赁；普通货运。

       该公司于2023年8月14日与我司正式签订培训服务合同，2023年8月15日由我司夏老师在该公司正式开始VF社会责任验厂项目的咨询辅导工作。

       一、VF验厂是什么？

       VF集团是全球最大的服装制造企业之一，拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服.内衣.工作服.针织品.儿童服装.背包和游泳等。在全球150多个国家中，大多数品牌都占据着领先地位。

       二、VF对供应的最低合规要求：　

       1、在VF验厂之前，工厂不可以生产VF的任何产品。

       2、大货以及相关的样品必须在验厂通过的工厂进行生产，不可外发。如果违反这一条，VF有权终止任何合作，包括已经签订的合同或者其他的代理协议。        

       3、大货预计开始生产前至少6周，VF公司需要对新供应商进行鉴定。一般来讲，需要3-4周进行首轮VF验厂的准备以及执行。相关的申请以及要求可以通过CCM进行提交。

       4、每次验厂都会对工厂每个项目进行彻底的检验，确认是否符合当地法律法规，包括健康与安全、社会责任、强制劳动力、人口、环境问题等，以及工厂对工资单、许可证明、员工档案等的相关存档。        

       5、一部分工人会被邀请参与会谈以了解与评估工厂的工作条件。

       6、如果工厂同时生产VF被授权经营的其他品牌，验厂人员有权根据品牌授权方的要求同时收集其他相关信息。在一些国家，品牌授权方可能会坚持单独的验厂操作。

       7、生产美国学生市场产品的供应商，可能会遇到公平劳动协会不提前通知的验厂。

       三、VF验厂流程：

       开始会议-工厂参观-员工访谈-最后的会议，即：

       1.开一次会议，也就是管理人员拜访——检查人员解释检验工厂的目的和检验程序。

       2.工厂参观，对厂区和宿舍等进行一般检查。

       3.员工面试，是秘密的，进行一对一或分组面试。厂方管理人员面试和工厂文件审核，包括工作计划。评估雇用程序.工厂的规章制度.以及其他由工厂管理的文件和程序，也包括原产国的审核——检查生产和运输记录。

       4.结束会议，就审核过程中发现的问题与工厂管理进行评论。包含具体的如何纠正所发现的问题及修正协议日期。再有一份“检验配置表”，要求工厂检验人员与工厂经理共同签字，并保留一份副本。