祝贺 新会区会城鸿*灯饰厂于5月通过LOWE'S（社会责任）验厂

公司名称： 新会区会城鸿*灯饰厂

验厂项目：LOWE'S（社会责任）验厂

咨询公司：深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

通过审核公司介绍：

 新会区会城鸿*灯饰厂经营范围：生产和销售非金属制品模具、塑胶五金制品、塑胶电子玩具、家用小电器（涉限或涉证者除外）。

热烈祝贺  新会区会城鸿*灯饰厂，在经过肯达信顾问的辅导后，于2019年5月顺利通过LOWE'S（社会责任）验厂。

Lowe' s是美国第十五大,世界第三十四大零伟商,在40个州拥有约700家商店,销售近40,000种商品,充分满足每一位客户的装修需要。 拥有200家公司,员多于100, 000人，曾三次名列于“美国100家最好的公司”、美《财富》500强企业。

 Lowe' s的前身是North Wilkes Hardware,并于四十五年前,当H.C.Buchan的姐夫及合作者James Lowe' s与他共同管理公司时，获得了这个一直沿用至今的名字。

Lowe's验厂基本的要求:

1、人权验厂与质量验厂一起进行审核(清单附后),偏重 于质量方面审核；

2、评分:总分为100分, 50分就可以及格通过(着重注意不能出现童工否则直接不通过机会都没有;出现其它问题还可以重新申请审核),一年一次；

3、要有产品测试报告才可以出货(ITS或BV产品测试报告,说要-万多)，(建议:一年一 次尽量一-次性通过节省测试成本)；

4、没有主要不良、次要不良之分,AQL水准要求-般取1.5；

5、对颜色比较重视色差要分辨清楚,不可有脏污等；

6、尽量不要用水口料(慎用)生产；

7、对产品外观、包装要求较严产品装箱不能过松或挤压过紧,包材要起到保护产品的作用，要能通过摔箱测试装箱不能短装；

8、彩标、吊卡之类要有客人签样；

9、包装需设全检岗位进行全检；

10、仓库要有来料待检区、退货区等区域标识；

11、需设立专职IQC职位需有IQC专用来料检验记录表；

12、首件制作要有QC责任人员签名；

13、成品、半成品标示需要改进要用较正式的标签标签上应有品名、数量、日期等项目,是否合格或不合格 ( PASS章或红色标签)等；

14、在消防方面也是很重视:上述内容是验厂完后,审核人员向我们提出Lowe' s验厂的要求和传达的一些信息。

Lowe' S验厂工时工资福利部分文件清单:

1、工作时间记录( 12个月) ;

2、休假记录(有薪年假/女I产假/婚丧假) ;

3、综合计时(审核)批(准)文件;

4、当地政府zui低工资文件;

5、工资表(12个月) ;

6、计件工生产(台班) /计件工资表;

7、工资扣除/罚款记录;

8、生产记录,如生产日报表,断针记录,品检记录等;

9、社保登记证/社保购买花名册/社会保险缴付凭证等。

Lowe'S验厂健康安全卫生部分文件清单:

1、公司的健康安全政策/规章制度;

2、房屋建筑工程竣工验收报告/备案表;

3、厂房消防验收合格证/报告;

4、消防应急预案/程序，消防演习记录(含照片) ;

5、食堂卫生许可证/食堂员工健康证;

6、急救证;

7、工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施;

8、特种设备年检合格证及特种作业人员作业证;

9.化学品清单;

10、安全防范应急措施/物料安全数据表;

11、工作场所职业危害因素(空气质量/噪声等)评价报告;

12、健康安全以及惩戒方面的会议记录。

LOWE'S验厂清单:

 在工厂评审过程中,评审员须要查阅下述文件。如贵公司备有该等文件,请事先由档案抽出,以便查阅。

(一)厂房平面图；

(二)最近十二个月准时交货的统计数据；

(三)最近十二个月成品质量抽查的统计数据；

(四)员工招聘；

1、招聘守则

2、职位说明书

(五)员工培训；

1、员工守则培训课程大纲

2、个别岗位特殊技能培训课程大纲

3、员工培训纪录。

(六)质量系统的规范文件

1、工厂组织架构图

2、质量主管的职责介定

3、质量主管的报告渠道

4、挑选供货商的手续及质量审查程序

5、对供货商的质量要求及监管

6、各质检岗位的工作指引

7、I艺水平的检查准则

8、来料及退料管理

9、不良品处理程序

10、不良品的成因分析及改善措施成效追踪纪录

11、质量管理系统的年检计划及年检报告

12、按质量管理系统的年检结果拟定的改善计划及成效追踪纪录

13、仪器校正计划

14、仪器校正纪录

15、文件控制(含产品安全规范文件)

16、供货商质量表现纪录

17、设备保养及维修程序

18、条形码扫描仪及条形码检查程序

审核流程:

一、审核前见面会；

二、I厂巡视；

三、员工访谈；

四、I厂文件审阅；

五、总结会议；

六、签署审核报告。