公司名称： 江苏驰*拉链科技股份有限公司

验厂项目：S.oliver人权验厂

咨询公司： 深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

通过审核公司介绍：

 江苏驰*拉链科技股份有限公司经营范围：拉链、五金制品及服饰辅料的技术研发、技术咨询服务；拉链、绳、线、带、树脂配件、服装面辅料、服饰配件的制造、加工、销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）；道路普通货物运输。

热烈祝贺  江苏驰*拉链科技股份有限公司，在经过肯达信顾问的辅导后，于2019年6月顺利通过S.oliver人权验厂。

1969年S.oliver在德国开办了第一家专卖店标志着公司的成立。

 S.oliver品牌已成为德国最大的，领军性的时装零售商。S.oliver是欧洲大陆最受欢迎的快时尚品牌之一，也是德国人最喜爱的服饰品牌。S.oliver代表真诚真实、物美价廉的商品、杰出的品质、传统文化。根据德国消费者满意度指数排名，S.oliver高居第一，众多知名快时尚品牌Zara、H&M均位列其后。另外一项由德国权威媒体明镜报Der Spiegel发起的独立调查报告显示：虽然S.oliver的知名度和品牌定位低于榜首H&M排在第二位，但重点是每个人的衣柜里都有S.oliver的衣服，所以在实际购买指数上则更高。

S.oliver中国区总公司将继续秉承S.oliver优良文化，致力于为中国的消费者奉上引领世界时尚潮流的高档时装。

S.oliver验厂要求重点：

1、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康；

2、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全；

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同；

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时；

5、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为；

6、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件；

7、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录；

8、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

 通过上面文章的介绍，我想大家对此已经有了一定的了解。那么，如何才能顺利通过验厂呢?专业的验厂咨询公司是必不可少的，不要为了省钱而自己做验厂，因为毕竟在验厂方面，工厂对此并不熟悉，一旦验厂不能顺利通过，那么工厂将要损失很多订单。深圳肯达信是中国最有权威的一家验厂咨询公司，具有十几年年的验厂咨询经验，帮助工厂一次性通过验厂。