合理的工作时间和加班时间

“我们希望供应商合作的工厂所要求的工作周不超过当地法律或商业惯例的规定，且在常规计划基础上，工作周的工作时间不超过 48 小时，加班时间最长 12 小时。员工每周至少应有一天休息时间。”

根据 Target的供应商行为标准和当地的法律安排工作时间。

要求

每周工作时间不可以超过当地法律或经营惯例的规定，并确保工人每周基本工作时间不超过 48小时、加班工作时间最多不超过 12小时（总计 60小时）。

某些国家的当地法律允许每周总工作时间超过 60小时（比如马来西亚、泰国），但当地工厂必须遵照更加严格的 TARGET标准。工人每周总工作时间超过 60小时是违反 Target标准的。

按照当地的法律规定青少年和女工的工作时间。

所有工人每工作六天至少享有一个完整的休息日。任何工人均不可以连续工作七天。

工人应按当地的法律享有假期/休息。

女工应按当地的法律享有产假。

按当地的法律提供合理的膳食和休息。

以当地和外省劳工都能明白的语言，在工厂规章制度和/或工人手册中详细记录工作时间表、正常工作时间、休息日和休假政策。

有效措施

工厂不应接受受资源瓶颈制约的订单和交期，例如工人的人数和每周基本工作时间不超过48小时、加班工作时间最多不超过 12小时（总计 60小时）。

事前制定产品生产计划，以确保工人每周基本工作时间不超过 48小时、加班工作时间最多不超过 12小时（总计 60小时）。

在旺季聘用额外的工人，以避免超出法定工作时间和/或Target的标准。

向工人提供如何申请假期福利的培训。