G. 投诉与建议

      所有员工可向其主管、合规官、人事经理或指定处理投诉的其他人/单位或现有的内部

劳工组织提出投诉。

      员工可向首席合规官、各领域、集团、地区或职能部门的合规官、“Tell us”帮助台

或西门子全球特派调查报告违反《商业行为准则》的情况。

      关于会计做法的投诉，有专门的处理流程。

      所有投诉均可秘密且匿名地提交。同时对所有投诉都会进行调查。必要时，公司会采取

相应的纠正措施。

      所有的文档都会在法律许可的范围内予以保密。绝不容忍任何针对投诉人的报复行为。

H. 合规执行与监督

      全球各地的西门子管理层成员应积极主动地推动《商业行为准则》的广泛分发，

并确保准则得以贯彻执行。

      应定期监督检查全球各地的所有西门子公司遵守法律和执行本《商业行为准则》

的情况。监督检查应遵守适用的当地程序和法律规定。

      在西门子及各领域、集团与地区均没有广泛的合规组织，以确保西门子合规计划

得以执行。