2.1 法律符合性

为确保IWAY执行标准中适用的相关法律法规有效执行，宜家供应商应制定一份相应的工作规程。

2.2 IWAY职责

宜家供应商应成立一个团队并建立规程，以确保和维持IWAY要求的执行。

2.3 向下级供应商传达IWAY

对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商，宜家供应商应将包括“防止使用童工政策”在内的IWAY要求或等同要求予以传达。

宜家供应商应保留对其下级供应商进行IWAY审核的权利。

2.4 高风险下级供应商的IWAY

作为条款2.3的补充，对于所有为宜家提供生产、材料和服务的直接下级供应商，宜家供应商应将其登记备案。

宜家供应商应按照与宜家合约伙伴所约定的范围和期限，对其直接的高风险下级供应商的IWAY必须项的符合性进行核实/验证。验证结果应备案并在有需要时提供给宜家。

2.5 向员工传达IWAY

宜家供应商应将IWAY执行标准，包括适用的特定章节或相应的信息，以明白易懂的语言传达给所有员工。

任何情况下，员工都应被告知从何处可以自由获取或阅读IWAY执行标准。

2.6 内部审核

宜家供应商应配备透明可信的程序来确保并记录IWAY（或等同要求）的符合性。

至少每12个月完成一次验证审核，相关记录应至少保存24个月。