第二部分

日托

“《H&M行为准则》第2.3款：建议工厂对表现突出女工的学龄前儿童安排日托。”

如工厂有很多抚养婴儿的女工，则提供日托服务将能为女工提供工作和继续母乳喂养的机会，这对婴儿的健康非常重要。在许多国家，雇用大量女工的工厂有义务在厂内为其子女安排日托，从而使女工可在工作时将其婴儿交付给日托。

H&M希望您做什么：

■ 如法律要求，工厂应设立运行良好的日托机构。

■ 适用于工厂工作车间的所有安全要求（见下文工厂安全的规定）同样适用于日托。

工厂的卫生和安全

“《H&M行为准则》第3条：我们要求H&M供应商应始终优先考虑员工的安全问题。任何危险设备或不安全厂房均不予接受。”

工厂中缺乏安全控制的状况会造成伤害或死亡。安全意识应始终处于优先地位，且必须为在工厂中工作的任何人士所理解和执行。

建立新工厂时，建议向消防队寻求帮助，以确保工厂建筑的防火安全。

紧急出口

设立安全出口的目的是确保工厂在发生紧急状况时拥有多个逃生出口。

H&M希望您做什么：

■ 每一楼层或大型房间均必须至少拥有两个出口。

■ 所有紧急出口均必须清除标明“紧急出口”字样。

■ 出口门应朝外开放或超双侧开放。

■ 紧急路线应始终清楚并安全地标示工厂的所有出口。

■ 所有楼层的所有紧急出口在工作时间均必须处于开放状态。

■ 在工作时间内，所有员工均有权自由进出工作站。

火警

设立火警设施的目的是确保在发生紧急状况时，能够立即通知所有员工。因此，保证火警设施的声光资源不得用于任何其它用途，这一点非常重要。

H&M希望您做什么：

■ 应急按钮应予以清楚标识，并应置于工厂建筑的所有楼层。

■ 火警设施应安装于所有楼层并应紧密相连，从而确保在工厂内触按任何紧急按钮均可激活所有报警设施。触按任何紧急按钮后，警报应持续鸣响。

■ 警报声音应在工厂的任何地方均可听到。

■ 警报系统应定期予以检查和测试。

■ 在员工带有听力保护设备的嘈杂区域应安装旋转警示灯。

■ 警报应在断电的情形下仍可发挥作用。

疏散图

在规划工厂的全面防火安全状况时，制订疏散计划是一种有效的方法。如工厂发生对逃生路线产生影响的任何变化，则应对疏散计划予以适当修订。

H&M希望您做什么：

■ 疏散计划应张贴于工厂的各个区域。

■ 从各区域、部门、道路等逃往工厂之外的所有规定逃生路线，均应标注疏散计划。

■ 雇用新员工时，工厂应于工作第一天向其告知工厂的安全措施。

■ 在公示牌上公布消防队的电话号码，并制定相关制度，指定出现紧急情况时的负责人。

疏散培训

在疏散培训期间，您应教会员工在紧急状态如何做出反应。做好充分的准备，将会使疏散更快且更加顺利，并会使惊慌和伤亡降到最低限度。

H&M希望您做什么：

■ 疏散培训应定期实施，每年不少于两次。整个工厂的疏散培训应同时实施。

■ 实施例行检查（通过开会、清点人数等方式），确保每一个人均已离开建筑。

■ 工厂保安应持续接受有关紧急程序的信息并接受培训。

■ 如同一建筑内有一家以上工厂，建议与其它工厂实施联合疏散培训。

■ 所有疏散培训均应注明日期、疏散时间、参加人并随附照片。

消防设备

在工厂内安装并维持足够的消防设备，能够对工厂内遭受火灾的财产产生巨大影响。

H&M希望您做什么：

■ 工厂所有楼层和各个部门均应安装足够数量的灭火器。

■ 所有灭火器和消防栓均不得上锁，并始终能轻易发现和使用。

■ 存放灭火器和消防栓的地方均应配有在远处清晰可见的标识。

■ 所有灭火器和消防栓均应定期予以检查。

消防培训

防火安全培训包括消防培训，从而确保每一车间均有操作熟练的消防人员。制定紧急状态下的职能和职责制度，这一点较为重要。

H&M希望您做什么：

■ 就何时开始灭火和疏散对员工进行培训。优先保护生命。

■ 为此目的，确保您的工厂装有型号正确的灭火器，并确保员工了解何时及如何使用不同类型的灭火器。

■ 所有消防培训均应注明日期、参加人并随附照片。

紧急照明

在断电或其它紧急状况下，使厂内人员能够识别方向并尽快从工厂疏散出去相当重要。

H&M希望您做什么：

■ 工厂应在每一紧急出口安装紧急指示灯。

■ 紧急指示灯应装有后备电池，以防断电。

个人防护设备（PPE）

通过进行风险评估的方式事先采取措施，促使工业伤害风险降到最低，这一做法的目的是确保具有潜在危险的工作得以完成、机器得以安全操作。在您工厂中工作的员工会面临何种风险？关于化学品处理中使用的PPE，参见下文第42页的规定。

H&M希望您做什么：

■ 无论何时需要，员工均有权取得并使用适当的个人防护设备，如耳塞、钢筋网手套、防尘面罩、护目镜等。

■ 确保具有潜在危险的机器配有保护设备。

■ 机器上的原装保护设备（如护针、皮带护套）不得予以拆卸。

■ 就何时、如何及为何使用个人防护设备，对员工进行培训。

电力装置

电力装置是工厂的火灾安全隐患。

H&M希望您做什么：

■ 工厂应确保电力装置由合格的电工以安全正确的方式予以安装。

■ 确保电力装置远离灰尘和污物。

急救

“《H&M行为准则》第3.2款：每家工厂均须备有急救设备，且每个部门至少应有一人受过基本急救知识培训。”

工厂是一个具有潜在危险的工作环境，因为员工可能会面临工作相关伤害的风险。我们操作中的何种工作程序会因引起何种伤害？有人受伤后可采取何种处理程序？伤员会如何且在何处获得专业帮助？

H&M希望您做什么：

■ 如有需要，对所有员工实施直接急救。

■ 工厂的每一楼层均配备受过急救培训的人员。

■ 每一楼层受过急救培训的人员应能够易于识别。

■ 制定登记簿，用于登记工厂发生的意外事故及处理措施。

■ 制定防止事故发生的制度和常规程序。

饮用水

确保员工可自由饮用纯净的饮用水，对在炎热天气中预防脱水和疲劳会起到至关重要的作用。确保员工拥有私人专用水杯，有助于防止疾病在员工之间的传播。

H&M希望您做什么：

■ 确保纯净的饮用水能为所有员工便捷取用，并在工厂的所有楼层提供。

■ 饮用水应用合适且干净的容器盛放。不得重新利用空化学品容器来盛放饮用水。

■ 盛水容器及其周围应始终保持干净。

■ 在工作期间的任何时间内，员工应可自由饮用纯净饮用水。

■ 每位员工均应通过其水杯/或水瓶饮水。

■ 您应有能力验证饮用水是否纯净。

工厂条件

“《H&M行为准则》第5:1款：为员工之福利并确保服装质量，确保工厂环境的清洁并免受各种污染非常重要。”

清洁度

清洁的工作环境对员工健康至关重要。灰尘不但会加快机器的磨损从而使其需要更多维护，而且电力设施中的灰尘还会引起火灾。

H&M希望您做什么：

■ 工厂应实行清洁制度，以确保从日常角度（如去除废物和灰尘）和长远角度（如重漆墙面或重修破损的窗户）保持工厂的清洁。

■ 对清洁人员做出充分说明，并向其提供足够的清洁设备。