结社自由
New Balance 的行为准则要求：
供应厂商应尊重员工自行选择合法地加入和组织工会和社团的权利，包括集体谈判的权利。在一些当地法律限制进行自由结社的地方，供货商不得限制员工选择合法地参加社团的权利，并应建立一个有效的体系来确保能与员工进行公开的沟通。
有关结社自由的具体问题：
New Balance 要求我们的商业伙伴尊重员工自由结社的权利。包括组成工人俱乐部、支持小组和其他正式、非正式的旨在建立健康的社会联络的小组。New Balance 尊重员工合法地组织工会和社团的权利，包括集体谈判的权利。我们要求工厂管理层不能基于工会结社而产生歧视。
New Balance 的商业合作伙伴如何正确执行行为准则？
分包商
New Balance 的行为准则要求：
该行为准则也同样适用于 New Balance 供货商的所有分包商。
供货商有责任确保分包商遵守 New Balance 供货商行为准则。没有 New Balance 事先认可的分包商不得向 New Balance 提供商业服务。
New Balance 的商业合作伙伴如何正确执行行为准则？
所有分包商的数据必须明确记录在案，随时更新及容易获取。
检查并审批分包商，确保他们遵守 New Balance 的行为准则。
要求所有分包商签署，声明他们理解并遵照 New Balance 的行为准则和生产标准。
New Balance 保留监督、审核和拒绝所有分包商的权利。