人员安全

*聘用前，工厂是否要求员工填写书面的工作申请表？

*工厂是否保留所有员工，包括临时工，的法定身份证明复印件？

*工厂是否根据动机和/或职位的敏感度对现有员工进行定期的调查？

*员工离职时，工厂是否收回身份证件和进出权限（例如：厂牌、钥匙卡，等）？

*若保安人员是来自于外部的代理公司，工厂是否要求代理公司进行员工聘雇前的审查？

信息技术安全

*工厂是否有针对工厂信息技术（IT）系统的书面保安政策？

*工厂是否透过防火墙、员工密码、和杀毒软件等方式保护其IT系统，免于非法的使用和存取？

*工厂是否有定期更改员工密码的程序？

*工厂是否有定期备份资料的程序？

*存取公司信息系统的权限是否根据工作责任和需要的等级不同而有所不同？

意识教育与培训

*工厂是否提供所有员工反恐保安的培训？

*工厂是否提供拉长/主管或指定的员工如何辨别内部阴谋、保持产品完整性、和盘问未经授权进入保护区域的培训？

*在包装区、仓库、装货区、和收货区工作的员工是否接受如何保持货物完整性和执行进出控制的培训？

*工厂是否指导在装货、收货区工作的员工如何辨别可疑的货物？

*如员工汇报可疑情况或保安规定被破坏的情况，工厂是否提供员工奖励/褒奖？