“自成立以来，Target公司一如既往地遵循着最高的道德和法律标准–这项承诺令我们在业界建立了致力追求卓越的美誉。”

Target供应商行为指南

      Target公司秉承合乎道德规范的经营方式。我们尊重人权。我们期望供应商同我们一起关注道德问题。我们根据供应商的行为标准（SOVE）挑选自己的供应商，并要求供应商遵循这些标准。这包括所有参与 Target及其下属分公司所订购产品之制造与加工的制造商、承包商、分承包商及供货商。

      作为一间生产 Target产品的工厂（“工厂”），您有责任遵守当地的法律以及我们的标准。Target对以下五项违章完全不能容忍：雇佣童工、强迫劳工、体罚、非法转运、贿赂。Target期望工厂不断完善工序和程序，以遵守这些条件。

      Target期望所有供应商建立内部合规程序，确保工厂和分承包商都能遵循我们的标准和当地适用的法律规章。Target社会责任审核部门建议您的计划包括：

.委任一名管理人员来负责培训、监督工厂，落实改善计划并核实。

.在工厂中推行教育和培训计划，以预防问题发生。切记要将我们的标准发送给工厂，并取得工厂管理人员将会遵守这些规章的承诺。

.在申请注册一间新工厂之前，先由你们的人员或者委托值得信赖的第三方进行“自我评估”。自我评估是详细检查工厂是否符合 Target的标准和遵守当地法律。

.持续地监察工厂和外发加工的工厂。

.主动与 Target社会责任审核部门进行沟通。

.若发现任何问题，立即全力执行改善计划。改善计划应包括短期内解决问题，以及长期防止事件重演的双重方案。供应商应核实工厂已完整地实施改善计划，并保存适当的记录。

.建立在工厂内不断改进招聘和人事资料管理、工资系统和考勤系统的机制。

     该手册回顾我们建立的九项供应商行为标准—安全、健康的工作场所、严禁强迫或强制劳工、公正的惩戒措施、严禁歧视、合理的工作时间和加班时间、合理工资、严禁童工、环境和严禁贿赂—并提供详细的资料让供应商了解我们的要求以及应采取哪些有效措施来达到我们的期望。我们鼓励您将这套文件提供给与工厂和分承包商参考，并促使他们遵循相关内容。