合理工资

及时支付工人工资的记录。

要求

按当地的法律，及时支付工人工资。

确保工人签字确认领取工资。

向工人提供列有工资明细项目的工资单或收条。

为了确保工作时间的准确性，工厂必须使用操作无误的打卡钟或考勤扫描系统（另见合理的工作时间和加班时间部分）。

要求

考勤系统必须以打卡钟或扫描系统进行，以准确记录所有工作时间。不可以使用手写考勤记录，或以手写考勤记录作为辅助。

考勤系统必须安装后备电源，以便在停电时可以马上恢复运作。

所有工人（包括常规工人、计件工人、合同工人、外省劳工、外国进口劳工，散工和临时工）必须备有考勤卡。

所有工人（包括常规工人、计件工人、合同工人、外省劳工、外国进口劳工，散工和临时工）必须由本人完成打卡并准确地显示他们所有的常规工作时间和加班。

厂方应确保工人考勤不会早于工作开始时间或迟于工作完成时间。

工厂须为工人全部的工作时间支付工资。Target允许每次考勤打卡有 7分钟的误差。例如：如果工厂的工作时间为早上 8点到下午 5点，那么早上打卡上班的时间不可以早于 7点 53分，而晚上打卡下班的时间不可以迟于 5点 07分。

考勤卡应显示实际的工作时间。

考勤卡必须保持记录完整，清楚易读。

所有时间，包括加班必须以同一个考勤系统记录下来。

工人应能核实每日所有工作的常规工作时间和加班时间。

有效措施

坚持为新工人提供关于考勤系统的培訓。

确保经理和生产线主管接受专门培训，并明白在考勤系统之内管理所有时间记录的重要性。

经常进行内部审计，以确保考勤系统运作正常，而且与工资系统正确地联系在一起。