保密信息、知识产权和版权

       正如我们保护自己的机密信息（见本准则的“专有信息”部分） ，PMI 也尊重他

人的专有信息和保密信息。此类信息包括书面资料、软件、音乐和其他知识产权。

要遵守的基本规则：

• 不要将前雇主的任何机密信息（包括电脑记录）带到 PMI，也不要使用此类信息。

• 不要在公司的任何电脑里加载任何未经授权的软件。

• 不要接受或使用任何他人的机密信息，签订了经公司法务部批准的协议的除外。

• 经版权所有人明确许可，不得使用或复制受版权保护的文件和资料（包括计算机软件、部分音频、视频、以及离线或停播的录音） 。请咨询法务部，看是否为“公平使用”规则或现有的许可证所许可。

• 未经权利所有者的明确许可，不使用第三方的商标、专利或工业设计权利。

• 获得此类许可，需要咨询法务部。

• 未获得法务部的同意，不得允许使用 PMI 及其下属公司的知识产权。

  
  

【i】你应该阅读并理解 PMI 06-C“知识产权”。对知识产权或版权规则有任

何问题，请与公司法务部联系。

不公平的商业实践

我们积极参与业务竞争，但有些打着竞争旗号的行为不符合相关法律或我们的

诚信承诺。

千万不要以从事下列不公平实践的方式参与竞争：

• 就竞争对手或其服务发表虚假或误导性陈述。

• 窃取或滥用竞争对手的商业机密。

• 切断竞争对手的供应源头，或增加其供应成本。

• 要求别人先购买你的产品，然后才购买他们的。

• 通过行贿增加公司业务或打击竞争对手。