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TARGET验厂咨询---Top issues - China(2)

Factory does not provide maternity leave for female employees according to local law.

工厂未按照当地法规为女工提供产假。


Employees are not aware of the factory rules.

员工不了解厂规厂纪。


Toilets in the factory do not offer privacy (no door and/or gender markings).

工 厂厕所不能保


Toilets in the factory do not offer privacy (no door and/or gender markings).

工厂厕所不能保护个人隐私


Chemicals containers and storage areas are not properly labeled. MSDS is not accessible.

化学品没有安全标签和物质安全数据表。


Emergency lighting is not functioning properly.

应急灯不能正


Factory does not provide social insurance to all employees as required by local law.

工 厂没有按照当地法 律为 所 有 员 工 提 供 社会保 险 。


Employees are not provided with at least one day off after 6 consecutive working days

员工连续工作六天后未能提供至少一天休息。


Employees do not understand the pay structure and/or the deductions taken from their pay.

员工不清楚薪水结构及薪水扣减项目。


Time cards/scan cards do not reflect all hours worked.

考勤记录未完全反映实际工作时间.


Scenario 1

• Employees didn’t complete time card all times.

• 员工没有按实际工作时间打卡.


Scenario 2

• Factory make double books.

• 工厂提供不一致考勤及薪水记录.

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