索引

术语表

CSR经理Ingrid Schullström致辞

运用本指南，形成良好的劳动实践

第一部分

H&M行为准则

信任与长期合作

限制

供应商组织的《行为责任准则》

供应商CoC部门的职责

供应商CoC部门员工的推荐资格

改进的制度性方法

审核程序

通知和不通知审核

H&M逐步实施的全面审核计划

评估层次

我们的入门水平要求

实现与H&M的持续合作

警告信政策

童工

未申报单位

伪造文件

第二部分

法律要求

童工

未成年工人的雇用

员工基本权利

强迫劳动

监狱劳工

外来务工人员

侮辱性言行

结社自由和集体谈判

禁止歧视

申诉体系

员工权利

最低工资

工作时间、加班及加班报酬

就可能用于减少加班时间的措施向供应商提出的建议

工资单

工作时间记录

病假和年假

产假

日托

工厂卫生与安全

紧急出口

火警

疏散图

疏散培训

消防设备

紧急照明

个人防护设备（PPE）

急救

工厂条件

清洁度

工人,服装,车间照明

照明

餐厅/用餐区域

卫生设施

住宿条件

家庭作纺工

环境

环境许可

化学品

危险废物

废水处理

喷砂

化学处理

金属喷涂