1. 一般依存标准 于此概述的依从标准适用于所有为Abercrombie制造或供应的卖方,供货商和代理商.这些依从代表着所有工厂为了与Abercrombie交易所必须达到的要求。 选择供货商 在选择供货商时, Abercrombie认定声誉好的公司是有承诺去依存与商业行为相关的法定要求。 法定要求 Abercrombie卖方和供货商严密依从所有合同约定，以及所有适用的法律和章程，包括美国和那些制造国与出口国的。 原产国 Abercrombie将不允许没有准确标示原产国标签的商品进口到美国。 价格估定 Abercrombie要求卖方将进口货物应付或应收的总价格，真实反应在所有为这商品进口和清关进入美国的文件上。 强迫性劳工 Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制性契约劳工，奴隶，束缚或其它强迫性非自愿的劳工。 童工 Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。 供货商证明 Abercrombie要求供货商在每批货物装运时，提供一份符合要求的证明。 2. 人权评鉴 没有强迫性或监狱劳工 Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制性契约劳工，奴隶，束缚或其它强迫性非自愿的劳工。 没有童工 Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。 津贴 工资和福利必须符合当地法定的最低工资。必须依照法定标准给予工作者应有的福利和加班津贴。 最高工作时数 雇员的工作时数必须是合理和依从法定的标准。在正常情况下，每周工作时数不超出60小时。 工作环境 卖方必须依从所有相关的法律和章程，提供工作者一个安全，干净、和健康的工作环境和食宿设施。 非歧视性 卖方必须根据执行工作的能力来雇用工作者，而非根据工作者个人的特征或信仰。 结社自由 卖方必须认可和尊敬雇员法定的自由结社权利，卖方不得威胁，处罚，限制，或干涉雇员对组织或选择加入公会的合法努力。 纪律实践 卖方应以尊敬和尊严对待每位雇员。雇员不应受到任何身体，性别，心理或口头的骚扰
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