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CVS验厂咨询---CVS社会责任标准( 七、无歧视 )

1. 所有聘用结果包括但不限制:雇用,工作任务,工资,红利,津贴,其他的补偿方式,提升,处罚,工作的分配,雇佣的终止,退休提供必须唯一的根据教育,训练和技能和能力。个别的包括种族,性别,婚姻状况,宗教信仰不能作为雇佣的决定因素。


2. 员工的雇佣合同不能包含禁止怀孕的条款。


3. 雇主不能使用怀孕测试来作为招聘员工的条件除非法律规定。


4. 员工不能被强迫使用避孕。


5. 雇主必须确保孕妇不从事对她们有危险地工作。


6. 雇主应当提供适当的祈祷区域。

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