1. 自由选择职业

2. 自由结社和集体谈判权受到尊重

3. 工作场所的安全和卫生

  i.  常规的健康与安全；

  ii. 建筑安全；

  iii.应急准备/防火准备；

  iv. 生产单位提供的宿舍

4. 禁止使用童工

5. 遵循工资与福利法规

6. 工时不超时

7. 无歧视

8. 提供正规就业（指固定职位）

9. 不允许苛刻或非人道的对待

1. 自由选择的雇佣关系

2. 尊重结社自由和集体谈判的权利

3. 安全的卫生工作条件

4. 不得使用童工

5. 支付维持生活的工资

6. 工作时间不得过长

7. 禁止歧视

8. 正规的雇佣关系

9. 不允许以苛刻和不人道的方式对待工人

C&A工作条件:

i.常规健康与安全规定：

* 指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责；

* 具备健康与安全合格证和许可证；

* 工伤和事故记录

* 提供可饮用水，并定期进行测试

* MSDS

* 危险的化学品应储存在容器中

* 提供合适的PPE

* 定期进行健康与安全培训等

ii.建筑安全

* 生产单位的建筑结构稳固、安全

* 必须按照国家标准定期进行建筑检查

* 厂址不能临近化工厂或汽车加油站

* 建筑必须获得工业使用的批准

* 工厂的地址必须与营业执照上的地址一致

* 建筑必须注册在单一房产拥有权之下；

C&A工时要求：

每周正常工作时间不能超过48小时；

每周应至少休息一天；

每周最多总工时可以超过60小时的前提是：每天工时不超过12H，每周（6天）不能超过72H；

旺季的持续时间不能超过4个月，或一年中17个周的总和；

很据法律规定为员工发放工资和加班补贴。

考勤记录至少应保留12个月。

ETI工时规定：

每周正常工作时间为48小时；

每周全部工时不得超过60小时，但是

在符合国家法律和集体谈判协议的情况下，每周总工时可以超过60小时；

每周至少休息一天

C&A禁止使用童工规定：

15岁以下定义为儿童，在一些发展中国家儿童的定义为14岁以下；

18岁以下的青工不能从事夜班或一些危险的工作；

ETI关于童工的规定（主要是）：

不可雇用儿童和 18 岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作。