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EICC认证咨询---EICC准则解释指引(v5.0 - 2015 )(十五)健康与安全

B.  健康与安全



对于存在严重 EHS  风险的工厂,EHS  专业审计师将被增加到审计小组,以便对这些政策、计划和绩效

进行专业核查。关于专业审计师的更多信息,参见第 6  章 -  审计小组。


B1)  职业安全

应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作程序(包括锁死/ 标出)和持续

性的安全知识培训去控制工人在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其它能源、火、车辆和

坠落危险)。若无法通过上述方法有效控制危险源,应为工人提供适当的、保养良好的个人防

护装备以及与他们面临的危险所涉风险有关的教育资料。应鼓励工人提出安全顾虑。


B1.1  职业安全必需的所有许可证、执照和测试报告均已齐备,并且实施一个流程,确保始终及时更

新执照和许可证

最低要求:

  场所观察:不适用

  文件检查:

o 法律要求的各种职业安全许可证均已齐备而且有效,可供检查之用。

o 所有职业安全执照均已齐备,可供检查之用。这些实例可能包括:

  工业卫生取样数据

  饮用水取样数据

  通风流动测试

  建筑物用途许可证

  密闭空间准入证

  高温作业许可证

  压力容器许可证等

o 职业安全测试报告均已齐备,可供检查之用,并且符合许可证、执照的条件或符

合法定要求或客户要求。

o 按许可证、执照中所载明的频率或按客户规定的频率进行测试并且不超过

两年期。

o 有成文的流程,确保在当前许可证到期之前办好许可证的续期,例如通过电子邮

件系统发出的符合流程或提醒/任务/日历任务。用文件记录对许可证的跟踪。

o 可以提供饮用水测试报告供检查并且定期测试饮用水(至少每两个月一次或按监

管要求的频率,以两者中较严格者为准)。如果可从公开来源获得测试结果,这

些测试结果在过去两年内必须至少获得和验证一次。

  管理层面访:

o 管理层可陈述:

  必须取得哪些职业安全许可证;

  已完成什么样的测试;和

  有什么流程用于确保在当前许可证到期之前办好许可证的续期。

  工人面访:不适用

评级:

  优先:不适用

  重大:缺少法律要求的许可证、执照或测试报告,而且缺少取得这些内容以及对它们进

行必要续期的流程

  轻微:有法律要求的许可证、执照或测试报告,但缺少取得这些内容以及对它们进行必

要续期的流程

  不适用:没有必需的许可证或执照。没有必需的测试报告。

远程核查:是


B1.2  通过正确的设计、工程与管理控制及安全作业程序,控制工人会遇到的潜在危险(如电源和其

他能源、火、车辆和坠落危险)

最低要求:

如果已对危险实施了足够控制,如果可行,选择工厂最高级别的安全风险。

  场所观察:

o 对工厂安全计划所涵盖的作业进行取样检查,以便确定:

  在适当时使用工程控制

  建筑物结构牢固并符合当地建筑规范的要求

  楼梯和高空作业区有适当的护栏和扶手,升高的工作平台的负载能力

已经评定

  过道、楼梯和工作区域不存在绊跌危险(贮放的物资、电线电缆等)

  对电气危险已制定预防和控制措施,例如存物柜上锁、关闭面板、通道畅

通无阻。

  在使用机动工业车辆的区域,清晰地勾划出人行道并在可行时清晰地将人

行道从车辆行驶区域分隔开。

  标有当地工人语言的适当的标志、布告和标签来标识化学、物理和

车辆危险。

  用围栏和屏障防止意外接触带电部件,而且所有防护措施均已制定而且没

有缺陷。

  向在高空作业区(屋顶作业、高起升叉车、塔等)工作的工人提供适当的

坠落保护。各建筑物之间有连接点相连,以便为工人提供安全锚点,他们

需要系带子时可以使用这些安全锚点。

  标示出密封空间。最大限度地减少可燃物储存并且限于有足够的火警探测

和消防系统的区域。

  妥善储存易燃和可燃物资,防止蒸汽累积。在贮放或使用可燃和易燃物资

或者有易燃空气的区域,消除着火危险(例如:吸烟、电火花、明火,

等等)。

o 旨在提高安全意识的标语清晰可见

  文件检查:

o 当工程控制不可行或者不能完全控制危险时,建立安全作业实务并使之有章可循。

o 在危险工人进入密封空间之前,先评估密封空间的危险。

o 焊接、切割和钎焊有一套高温作业许可证制度。

o 每日对所有的工业机动车辆进行安全检查。

o 定期检查并维护电气装置和电气布线,防范电气冲击危险(损坏的电线电缆和插

头、磨损的接线、缺少防护屏障等)。

o 若设备的存储能(电能、气能、机械能等)或无意的起动可能伤害工人,则设备

的作业有锁定/加标计划。

o 向工人提供与其岗位相适应而且与这些危险所涉风险相关的教育资料(例如安全

工作操作指南、操作指南等),以便他们安全履行职能。控制措施的实例包括个

人防护装备(安全眼镜、手套和耳塞)、作业程序(锁定/挂签、化学混合)和工

程控制(通风、作业点机器防护、建筑自喷系统)。工人在进入密闭空间前已在

危险背景中接受训练。

o 鼓励工人提出安全顾虑的程序和工人指南已经实施/可以获得(例如激励制度等)。

o 程序文档包括如何评估、执行并向工人传达该计划

  管理层面访:

o 管理层可陈述:

  他们有哪些方法、控制措施和程序用于最大程度地减少工人在职业安全危险

中的暴露程度(他们可以列出针对每种职业安全危险的特定控制措施);

  工人如何提出安全顾虑;和

  如何评估、解决和向工人传达这些安全顾虑。

  工人面访:

o 工人可陈述/指出:

  已制定控制措施,以便最大程度地减少他们在与他们的特定职能相对应的

职业安全危险中的暴露程度;

  与其岗位上特定任务相关的危险以及如何应对这些危险(即他们进入密闭

空间前是否提到空气检测、化学区域的通风情况、防护手套和设备、焊接

或切割作业时备用的灭火器、等等);和

  工厂如何鼓励他们提出安全顾虑。

评级:

  优先:设施损失、生命或肢体丧失的风险迫在眉睫

  重大:

o 一种或以上的职业安全危险没有控制措施来限制工人的暴露程度

o 受审计方未遵守当地/公司规定的控制措施。

  轻微:已有控制措施来限制工人在职业安全危险中的暴露程度,但未纳入常规监测

  不适用:不适用

远程核查:否




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