附录A
（资料性附录）
工业企业“信息化和工业化融合”评估内容要求细化指南
d）质量和计量信息在线采集情况，包括：
——质量和计量信息在线采集覆盖范围；
——质量和计量信息在线采集内容情况等。
A.2.10 能源与环保 能源与环保评估具体可包括：
a）能源信息化管理和环保监测信息化管理的应用范围和内容，包括：
1）能源信息化管理的应用范围和内容：
——能源信息化管理覆盖能源介质种类的比例。
2）环保监测方面信息技术应用范围和业务内容：
——信息化环保监测管理的烟（毒）气、污水、噪声、废渣（料）等污染源覆 盖率。
b）能源管理和环保监测信息技术手段建设，包括：
1）能源管理信息技术手段建设情况和应用水平：
——能源监测信息化设备建设情况；
——能源数据采集点设置情况；
——能源数据上传比例；
——能源管理信息系统建设和应用情况。
2）环保监测信息技术手段建设情况和应用水平：
——环保监测信息化设备建设情况；
——环保监测数据采集点设置情况；
——环保监测数据上传比例等。
c）能源计划、平衡调度与考核信息化情况和水平，环保监测数据报警与考核信息化情况和水平，包括：
1）能源计划、平衡调度与考核的信息化管理情况和水平：
——自动能源计划制订情况和精细化水平;
——能源平衡和能源调度信息化管理水平；
——能源绩效与考核的信息化管理水平等。
2）环保监测数据报警与考核的信息化管理情况和水平：
——环保监测信息化覆盖范围和管控精细化水平；
——监测数据自动报警能力；
——环保监测考核的信息化管理水平等。
d）能源和环保实时监管，包括：
1）能源实时监管的情况和水平：
——能源设备运转状况实时监控水平；
——能源生产/消耗实绩采集程度和水平；
——能源数据在线自动上传比例；
——能源在线实时监控管理能力等。
2）环保实时监测管理的情况和水平：
——环保监测数据在线自动上传比例；
——环保数据在线实时监测能力；
——环保实时监测精细化管控水平等。
A.2.11 安全管理
安全管理评估具体可包括：
a）安全生产信息化管理的业务范围和业务内容，包括（但不限于）：
——生产安全应用情况和水平；
——检修安全应用情况和水平；
——建设安全应用情况和水平；
——消防安全应用情况和水平；
——职业卫生应用情况和水平；
——治安保卫应用情况和水平。
b）安全管理信息技术手段建设情况和应用水平，包括：
——安全管理监控信息化设备建设情况；
——安全管理监测数据采集点设置情况；
——安全管理监测数据上传比例等。
c）安全生产集中监控情况和水平，包括：
——安全生产集中监控覆盖范围（如生产过程控制、仓储、物流）和业务内容；
——集中监控管理的精细化程度和水平。
d）信息化条件下安全生产应急响应及重大危险源预测预警的水平与能力，包括：
——重大危险源动态信息采集比例和实时监控水平；
——重大危险源预测分析、及时预警水平与能力；
——安全生产应急演练及快速响应水平与能力。
A.2.12 项目管理 项目管理评估可包括：
a）项目规划与立项信息化管理业务覆盖和应用情况，包括：
——在需求分析与投资计划、规划制订、立项申请、项目评审和批准等方面的 信息化管理与应用情况。
b）项目设计、计划与预算信息化管理业务范围和内容，包括：
——在初步设计、详细设计等方面的信息化管理情况；
——在项目计划、预算编制等方面的信息化管理情况。
c）项目执行信息化管理的业务范围和内容，包括：
——在项目合同管理、分包管理、实施与过程控制、采购管理、材料管理、设 备管理、人工管理、质量管理、安全管理、风险管理等方面的信息化管理覆盖情况和业务应用水平； ——项目预算控制和决算管理信息化水平；
——项目成本管理信息化水平等。
d）项目后评估信息化管理的程度和水平，包括：
——项目目标评估、过程评估、效益评估、影响评估、运营持续性评估等方面 的信息化管理程度与应用水平。 注：对于按订单设计（ETO）企业，如航空航天、造船、重型机械等企业，应重点考虑项目管理的相 关要求。
A.2.13 其他经营业务管理 其他经营业务管理主要包括设备管理、人力资源管理、办公管理等方面，其评估具体可包括： a）设备管理 设备管理评估可包括：
1）设备基本资料信息化管理的情况：
——设备基本资料与标准信息化管理的比例；
——设备合同、设备图档信息化管理的比例。
2）设备维护保养信息化管理的情况：
——设备点检、检修管理情况及其过程信息化管理水平；
——资材备件、备件修复的信息化管理情况；
——设备故障诊断与及时处理能力。
3）设备固定资产信息化管理的情况和水平：
——设备固定资产信息化管理的情况和水平；
——设备成本控制的精细化管理水平等。
4）设备运行在线管理的情况和水平：
——设备运行信息动态监控的比例；
——实现在线管理与运维的设备比例等。
b）人力资源管理 人力资源管理评估可包括：
1）人力资源规划与招聘信息化管理业务覆盖和应用水平：
——人力资源规划在职务编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给 计划、教育培训计划、人力资源管理政策调整计划、投资预算等方面的业务应用覆盖及执行情况；
——招聘管理在招聘人员管理、招聘考核管理、网上招聘、录用管理、转正管 理等方面的业务覆盖情况和应用水平；
——人事管理和合同管理等方面的业务应用情况；
——持证上岗管理情况；
——企业是否进行统一人力资源规划、组织人员招聘和进行人事管理等。
2）人力资源培训与开发信息化管理业务范围和业务内容：
——人力资源培训与开发信息化管理在人力资源开发计划管理、培训管理、进 修管理、开发成本管理等方面的业务覆盖情况和应用水平；
——人力资源培训与开发是否实现全企业集中管理和执行等。
3）薪酬与福利信息化管理的精细化水平：
——在薪酬项目定义、薪酬分配与发放等方面的信息化精细化管理程度和水平；
——福利信息化管理在住房公积金、福利基金、健康、医疗、安全、保险等方 面的业务覆盖情况；
——薪酬与福利管理能否实现面向个体员工的全企业集中统一等。
4）绩效信息化管理能力，包括：
——部门绩效考核的信息化管理程度；
——员工考勤、工作实绩、员工评价和劳动力资源分析等方面的信息化管理覆 盖情况；
——信息化绩效管理精细化程度等。