12.1 反歧视政策和程序
应制定反歧视的政策和针对反歧视问题的预防和整改的程序， 此政策和程序应得以执行。
12.2 歧视
不得出现因种族、宗教、性别认知、婚姻或家庭状况、年龄、政治属性、国籍、生理状况、性取向、民族或其它任何理由歧视员工。
除有法律法规限制，所有员工（无论合同工或者外包工），都享有相同的权利和福利。
12.3 法律法规的符合性
以上章节未包括的所有适用的歧视相关的法律法规，都应被遵行。
杨老师
王老师
徐老师
郭小姐
张小姐
陈小姐
400-690-0031
18576401396