热应激预防
标准
合约商应限定工作场合温度过高的参数，并且给雇员提供预防措施来防止发生不利于健康的结果。
最低要求
合约商应尽可能采用以下的措施来消除或者减少由于热而引起的疾病和伤害：
1.强化和贯彻热应激预防程序包括：
a.指定负责人员
b.确定何时执行热应激预防程序
c.采用控制措施消除或者降低危险
d.挑选和分发防护衣
e.使用消除或者减少危险的工作实践
f.必要培训
2.识别存在潜在的热应激的工作地点和工作任务
3.对雇员进行培训
a.合约商的热应激培训项目应该至少包括以下部分：
i.了解热应激危害
ii.识别各种诱病因素、危险迹象和相应症状
iii.知道中暑的急救程序和对健康潜在的影响
iv.雇员在高温作业环境中服用药物包括一些治疗性药物及酒精的危险
vi.使用防护服和防护设备
vii.环境和医疗监督项目的客户验厂目的和涉及范围，以及工人参与这些项目的好处
4.提供工程、管理上的控制，和/或个人防护用品来使高温带来的影响减小到最小。