紧急事件响应

标准

合约商应建立一个在面对突发事件时，能够有秩序、协调疏散或控制所有的厂区建筑物的行动计划和程序，

最低要求

合约商应：

1．建立并贯彻执行一个书面的应对突发事件的计划，包括：

a．紧急逃生程序

b．安排紧急逃生路线

c．进行重要工作的雇员疏散之前应遵守的规程

d．在紧急疏散完成之后，善后处理雇员的程序

e．执行救援任务雇员的援助和医疗责任

f．报告火灾或其它突发事件的首选方式

g．在此计划框架内，能提供进一步信息或进行责任解释的人的姓名,职位,部门。

2．警报系统

a．合约商应建立一个雇员警报系统。

b．雇员警报系统应按照突发事件应对措施的要求，警告雇员采取应对措施，或给雇员提供足够的时间，从工作区域立即逃生,或兼具两种功能.

c．在受影响的工作场所，警报应能超过周围环境噪音和灯光亮度水平，很容易地被感知。触摸式的警报装置，用于警告那些不能正常听或看的雇员。

d．雇员警报应与众不同、容易被辨认，作为一个信号，按照突发事件响应程序，警报应能指导雇员从工作区域逃生，或采取指定的应对措施。

e．雇主应向每一个雇员解释清楚报告紧急状况的首选的方式，如：手拉盒式警报器、公众警报系统，无线电或电话。

f．当电话用于报告突发事件时，雇主应在电话机旁、公告板，或其它显眼的位置张贴紧急电话号码。当一个通信系统兼用于雇员警报系统时，必须优先传达紧急警报信息。

g．合约商应在工作场所建立能发声（如蜂鸣）的紧急状况警报程序。

h．安装和修复：

ⅰ.合约商应确保：所有的设备或系统的装置、构成部件的建造和安装遵守此标准许可的要求。对于较小规模的合约商，可以考虑使用汽笛、喇叭、滤波灯或类似的灯光装置、或触摸式的装置，以满足本部分的要求。

ⅱ.合约商应确保：所有的雇员警报系统在每次测试或使用后，尽可能快的使其恢复到正常的使用状态。易于用坏或受损的少数警报装置及其组件的数量及分布场所必须足够

多，以能够使系统迅速恢复。

3．维护和测试

a．合约商应确保所有的雇员警报系统在工作状态，系统正在维修或保养除外。

b．合约商应每隔两个月，测试一次”无法监管”的警报系统的可靠性和数量。应使用不同的刺激装置测试多重感应系统，以确保没有同一装置连续的用于两次测试。

c．合约商应维护或更换系统电源，以保持其时刻处于工作状态。当报警系统失效时，必须有后备方法来替代，如通信员,紧急联络电话。

d．雇主应确保维修、保养、测试雇员警报系统的工作是由经过培训的员工来做，这些员工应接受过设计操作规程、安全可靠的操作系统等相关的培训。

e．手动激活装置。合约商应确保，和雇员警报系统联用的手动操作激活装置处于畅通无阻、十分显眼的位置，并能很容易的获得。

f．如果雇员警报系统也用于通知消防队员或另外用途，那么不同用途的警报要使用不同的信号。

4．合约商应确保所有的雇员每年至少参加一次火灾疏散演习。演习必须由所有职员认真进行，疏散要迅速、快捷。

5．合约商应建立用于各种紧急状况的应对措施计划，如火灾、爆炸、主要危险化学品事故、炸弹威胁等。面对严峻的处境，必须要有一个应对的程序。

6．培训

a．在执行紧急应对程序之前，合约商应指派并培训足够多的人，用来帮助那些安全的、正在有秩序疏散的雇员。

b．在下列时间，合约商应让所涉及的每个雇员学习应变程序：

ⅰ.新员工入职培训时

ⅱ.程序建立并执行的初期

ⅲ.当雇员的责任或指定任务在程序中改变时

ⅳ.在程序修订后

c.合约商应和员工一起评审程序中最初制定的一些重要内容，员工应了解此内容，以便在紧急事件发生时，能够保护自己。

d.在工作场所，应有书面的程序供员工学习参考。