一、Philips的EICC验厂分为以下四大块：
A. Labor | 劳工
1.Freely Chosen Employment | 自由选择职业；
2.Child Labor Avoidance | 禁止使用童工
3.Working Hour | 工作时间
4.Wages and Benefits | 工资与福利
5.Humane Treatment | 人道待遇
6.Non-Discrimination | 不歧视
7.Freedom of Association | 自由结社
B. Health & Safety | 健康和安全
1.Occupational Safety | 职业安全
2.Emergency Preparedness and Response | 应急准备
3.Occupational Injury and Illness | 职业伤害与疾病
4.Industrial Hygiene | 工业卫生
5.Physically Demanding Work | 体力要求高的工作
6.Machine Safeguarding | 机器防护
7.Sanitation, Food, and Housing | 公共卫生、食物和宿舍
C. Environment | 环境 1.Environmental Permits and Reporting | 环境许可和报告
2.Pollution Prevention and Resource Reduction | 预防污染和节约资源
3.Hazardous Substances | 有害物质
4.Wastewater and Solid Waste | 废水及固体废弃物
5.Air and Noise Emission | 空气排放
6.Product Content Restrictions | 产品含量控制
D. Ethics | 道德规范
1.Business Integrity | 廉洁经营
2.No Improper Advantage | 无不正当收益
3.Disclosure of Information | 信息公开
4.Intellectual Property | 知识产权
5.Fair Business, Advertising and Competition | 公平交易、广告和竞争
6.Protection of Identity | 身份保密
7.Responsible Sourcing of Minerals | 在采购矿物时秉承负责任的态度
8.Privacy | 隐私
9.Non-Retaliation | 杜绝打击报复
E. MANAGEMENT SYSTEM | 管理体系
1.Company Commitment | 公司的承诺
2.Management Accountability and Responsibility | 管理职责与责任
3.Legal and Customer Requirements | 法律和客户要求
4.Risk Assessment and Risk Management | 风险评估和风险管理
5.Improvement Objectives | 改进目标
6.Training | 培训
7.Communication | 沟通
8.Worker Feedback and Participation | 工人反馈和参与
9.Audits and Assessments | 审核与评估
10.Corrective Action Process | 校正措施
11.Documentation and Records | 文件和记录
12.Supplier Responsibility | 供应商责任
二、Philips的C-TPAT反恐验厂包括但不仅限于以下内容：
Asset Management（资产管理）、Physical Security（外部物理安全性）、Access Control（通行管制）等诸多内容。
Philips的EICC社会责任与C-TPAT反恐评估主要分为三个不同级别的审核结果：
一、红色：存在非常重大的不符合项，不予接受，企业需要跟进审核，或被买家取消供货商资格。
二、橙色：很严重的不符项，不予接受，但是目前情况，一般不需要跟进审核。
三、黄色：社会责任执行良好，制定了大部分的政策和制度来保护工人。
橙色与黄色的结果代表客户会接受。
Philips审核方分两种情况：
一、Philips社会责任与反恐标准审核方：EICC审核方，目前主要由SGS执行，而C-TPAT反恐验厂则由飞利浦自己的审核团队执行。
二、Philips自己的审核员：目前，飞利浦的反恐主要有自己的审核员来执行，同时，SGS审核后，企业应当提交CAP，由飞利浦的审核团队进行不符合项的关闭。
Philips|飞利浦审核整改分两种情况：
一、提交CAP：审核发现的不符合项，如缺少餐饮服务许可证等，通过向审核方提交整改整改后的图片，飞利浦接受后，即可把该不符合项关闭。。
二、Follow-up：审核发现的不符合项，如工资支付不足等，必须需要现场跟进审核。