目录 Category | 审核项目 Audit item | 法律或全球标准Law or Global Standard |
童工 | 禁止使用童工 | 使用身份证读卡器进行当面检查。 核查现在和过去是否雇佣过未满16岁的工人。关于身份证读卡器,下列方法之一可以被接受 a.当场使用审计员的携带式身份证读卡器进行检查 b.用身份证读卡器或在网上核查身份证号码来核实提供者的检验信息 |
自愿选择职业 | 禁止强迫加班 | 核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件;或者有员工(工会)同意的相关证明文件
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劳动合同 | 在员工进入公司后一个月内,核查公司及其员工双方是否签署书面劳动合同。
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拥有劳动合同 | 核查员工和公司是否各自保存一份副本
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员工身份证或护照 | 核查公司是否符合以下规定 *公司不得持有员工身份证和护照 *公司须征求员工同意根据他们的意愿持有身份证 |
使用临时工 | 核查公司是否利用人数低于总员工人数10%的外包工人和学生工人,(普工+外包工人+学生工人)
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工作时间 | 加班时间 | 核查生产,质量和材料处理部门的至少95%的工人是否一直遵守在过去三个月里每月加班最多36小时的规定。(加班=工作日加班+假期工作)
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每七天休息一天 | 核查公司在过去三个月内是否一直确保每周的假期不少于一天
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用餐时间 休息时间 | * 检查公司是否提供超过60分钟 * 核查公司是否在白天午前和午后分别提供至少10分钟的休息时间 |