无歧视
尽管我们尊重不同的文化习俗，我们认为在雇用工人时，应该根据他们的能力，而不是他们的种族、性别、个人特点或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消除歧视。
无歧视达标的提示：
厂规或员工守则里应该列明不准歧视。
所有员工就业，薪酬和晋升，应该根据他们的能力和专业技能，而不是他们的种族、性别、个人特点或信仰。
书面规定职称（工种）和职责范围。
建立衡量工作表现，工作进展，晋升职位的目标。
怀孕测试不能作为是否受雇的条件。
不得以怀孕为由，解雇员工。
教育管理人员，主管（班组长）和保安公平对待不同种族、性别或信仰的人群，尊重不同的文化习俗。
违反规定的人要追究责任。
提供保密的程序便于员工举报歧视行为，以便即时处理。