Target公司的供应商行为标准
安全和健康的工作环境
无强制或强迫劳动
公平的惩诫方式
无歧视
合理的工作时间和超时工作时间
公平的工资
无童工
原产国产品
Target公司的供应商行为标准是我们规范监督的基础。以下将为您介绍每一部分的详细内容。供应商行为标准的海报译有十八种语言。工厂应当张贴工人看得懂的海报译文。如果工厂雇用外地（外籍）工人，应当提供多种译文的供应商行为标准的海报。供应商行为标准的海报应当挂在所有员工显而易见的地方，例如工厂的主要入口，打卡钟附近或者厂规旁边。
敬请注意的重大事项：
如果以下事项发生在工厂，将导致Target公司立即终止与工厂的业务关系：
使用童工
使用奴役或强制劳动
非法转运受纺织品出口限制的货物
体罚员工
供应商有责任确保其所有工厂、分包合同商在我司品牌规范部门注册登记前是遵章守法的。一旦一个供应商选择了一家工厂，他就有责任监督该工厂继续遵章守法。
供应商促使工厂实现并保持遵守供应商行为标准的几点建议：
理解供应商行为标准的所有要求。定期从权威机构、政府机构获取相关当地法律、法规的最新信息、相关法律、法规包括（但不局限于）：
确保工厂负责人/管理人员认识遵守供应商行为标准的重要性。
任命高级管理干部负责确保工作环境符合供应商行为标准。
相关的法律文件归档。
教育和培训经理、主管如何日常监督工作环境符合供应商行为标准。
将相关法律纳入工厂内部制度及厂规。
以简明扼要的方式向所有员工阐明工作环境应符合标准。
书面规定内部制度和监督方案。
设立发现工厂存在问题的沟通渠道。
提供补救和解决问题的措施。
坚持教育工人工作环境符合标准的重要性和优越性。
定期评估内部控制系统的有效性。