第一条：遵守法律
Sears Holdings仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及社会责任审核计划要求的供应商发展业务。 SearsHoldings不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为，Sears Holdings立即终止与其合作。
一）主要规定
“遵守法律”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定：
1、了解所有适用法律和本计划要求。
2、及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童 工、健康及安全、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、结社自由、保护环境和供应链安全的最新规定。
3、保证遵守法律和本计划要求。·
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二） 违规行为
1、故意违反法律或本计划要求。
2、屡次违反法律或本计划要求。
3、不了解法律或本计划要求。
4、存在个别违法现象。
1、工厂保存所有适用法律的复本或摘要。
2、工厂保存同营运相关的所有必要文件及执照。
3、工厂任命专职管理人员负责工厂的守法和社会责任计划要求。
4、工厂协助政府执法人员检查工厂的守法和社会责任计划要求。
5、工厂在守法上不享有任何特权。
6、工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定。
7、供应商/工厂定期监督守法工作。
8、工厂为有关员工开展法律和社会责任计划培训。
9、工厂保证根据法律和社会责任计划的规定制定工厂的工作规章及员工手册。
19、工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施。
四）常见问题
1、问：中国的一家工厂在政府许可下将一周工作时间从法定的 40小时延长至 60小时。这种作法是否符合全球社会责任审核计划的规定？
答：如工厂能出示相关政府部门文件，证实工厂享有免责权利，并能遵守 Sears Holdings社会责任计划要求中有关工作时间规定的补充指导原则，上述作法可以接受。
2、问：一家工厂的经理表示他不知道工厂应当根据法律规定向工人支付超出法定一周工作时间以外工作时间的加班工资。这是否违反了全球社会责任审核计划的规定？