NBC环球-供应商行为守则

NBC 环球承诺：

- 在业务的各个方面执行卓越的标准

- 在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为

- 尊重人权

- 重视环境

我们期望NBC 环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。我们要求NBC 环球所有的产品供应商至少符合以下标准：

童工

NBC 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。

强迫劳动

供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。

骚扰

尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。

非歧视性

供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

结社

供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。

健康与安全

供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。

福利待遇

供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。

环境保护

供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。

不当支付

供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBC 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。

监察与合规

供应商要授权NBC 环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。

NBC 环球要求在60 天内关闭所有不符合项。工厂要准备改进计划以关闭不符合项，包括计划完成的日期。

NBC 环球了解某些不符合项需要当地政府机构协助关闭，超出了工厂的能力范围。 工厂需要提供电子版的申请单、发票、或任何其他被认可的文件，作为关闭不符合项的证据，尽全力获取许可证、证书、执照等文件。当政府机关下发官方文件后，工厂需要提供文件电子版给审核员，以核对并关闭不符合项。

审核方公司代表将在接下来的七天内联络现场人员，在后续流程中指导他们收集改进计划的电子证据，并对进展情况进行存档。 审核专员也要将工厂改进的进展情况汇报给NBC 的合作伙伴和被授权人。

NBC 环球保留对供应商随时进行跟踪审核的权利。NBC 环球将决定对供应商工厂的年度复审。

关闭不符合项所需清单：

1. 向现场代表指出基本不符合项 􀂅

清晰指出隐患区域

确认任何违反劳动法的行为

向工厂建议最低数量的不符合项

2. 提供将不符合项由红旗降至黄旗的具体要求

3. 收集任何已经提交给政府机构的申请 􀂅

4. 向工厂建议关闭不符合项需要承担的责任 􀂅

5. 组织审核员召开电话会议，参与讨论